Sécurisez vos dossiers, renforcez la confiance de vos clients

Avec un audit complet du paramétrage et de la conformité paie & RH, vous sécurisez vos obligations sociales tout en valorisant la relation avec vos clients.

Répondre à vos besoins

Audit Paie

L’audit Paie & RH chez vous

Objectifs ?

Obtenir une vue claire et exploitable du dossier pour décider vite : ce qui est conforme, ce qui coince, quoi corriger et dans quel ordre.

  1. Cartographier le dossier
 Nous dressons l’état des lieux du paramétrage (rubriques, profils, taux, établissements, DSN), des pratiques et des flux actuels (outil, calendrier, validations, livrables).
  2. Contrôler la conformité
 Nous vérifions l’application du droit légal & conventionnel, la cohérence DSN et l’effet des seuils d’effectif sur cotisations et obligations RH.
  3. Vérifier l’exposition
 Nous mettons en évidence les dettes sociales/fiscales, les points sensibles et les écarts documentés pour mesurer les risques réels.
  4. Prioriser les actions
 Nous vous remettons une feuille de route : quick wins immédiats, chantiers planifiés, responsables et échéances.
Quand nous solliciter ?
  • Reprise de dossier : faire l’état des lieux avant de reprendre en production.
  • Dossier en risque : plaintes, anomalies récurrentes, doutes sur le paramétrage.
  • Due diligence (achat/vente) : sécuriser avant décision, avec rapport exploitable.
Pour vous accompagner

Une équipe d’experts à vos côtés

+12 experts Paie & RH

Réactivité

A vos côtés
Sécurité
Conformité

Pendant et après l’audit

Restitution claire

Nous vous remettons un rapport structuré — constats, risques/impacts et priorités — et en faisons une synthèse orale pour décider vite.

Point de suivi

Un point de suivi vérifie l’avancement des actions décidées et réajuste si besoin.

Suite possible

Si vous le souhaitez, nous accompagnons la mise en conformité ou reprenons le dossier.

Témoignages

Ils nous font confiance

Optimiser votre service HR
Faites de la paie un levier de développement pour votre cabinet